基于一个人的优秀程度来聘用ta，而不是靠资历评判。 一个领域里，所有杰出的人的唯一共性就是“伟大”（而不是高学历、深资历等等）。 通往成功的道路有很多，自主学习是一种，从底层开始向上打怪升级是一种，学术成就则是另外一种。