Your talent sourcing efforts are on point, and now you have a giant list of highly qualified candidates to choose from. Now what? How do you start to sort through this embarrassment of riches without ...

Candidates today evaluate potential job openings and companies in a similar way to how consumers evaluate products. They do their research, read reviews, evaluate fit, and weigh the potential return.

Recruitee users know that the user-friendly interface, mobile app, and custom pipelines mean they can spend less time training and chasing hiring managers and more time recruiting.

Maak zonder te coderen een uit één pagina bestaande werken-bij site die je employer brand in de verf zet. Bei Recruitee merkt man, dass man beim Spezialisten ist. Hier wird sich auf das ...

Blijf in contact met kandidaten, beoordeel hun sollicitaties en verplaats ze door de funnel met een slechts een paar tikken op je telefoon!

ATS-Software ist die Wunderwaffe im War for Talents: Aufgaben automatisieren, Candidate Experience verbessern und Top-Talente überzeugen – jetzt mehr erfahren!

L’onboarding reste encore une phase négligée du processus de recrutement. Or, c’est bien souvent la garantie de sceller avec succès celui-ci. Divers moyens permettent de rendre un onboarding mémorable ...

Tous les outils dont vous avez besoin pour recruter les meilleures candidats en équipe. Réduisez votre travail manuel en automatisant le processus de recrutement Configurez des actions automatiques, ...

Het geven en ontvangen van feedback na een sollicitatiegesprek is belangrijk, zowel voor de kandidaat als voor het bedrijf. Lees hier hoe je het aanpakt!

Het kennismakingsgesprek is een belangrijk moment in het wervingsproces. Als recruiter heb je de taak om de kandidaat achter het cv te leren kennen en te beoordelen of het profiel en de verwachtingen ...

Set up automated actions, create templates for recurring pipeline structures, add permissions and roles for your team, and save up to 64% of your time. Turn everyone into a recruiter with social ...

[I love] being able to put a candidate directly into the system [via the sourcing tool] from LinkedIn Search, under the right vacancy and / or talent pool.